Zespół cieśni nadgarstka zabiera 800 tys. dni pracy w roku

W 2009 r. zwolnienia lekarskie, ze względu na jednostkę chorobową, określoną jako zespół cieśni nadgarstka, zabrały pacjentom 736 tys. dni roboczych, w 2010 r. było to już 807 tys. dni. Koszt absencji chorobowej wyniósł 35 mln zł. W tym samym czasie koszty wynikające z rent, związanych z niezdolnością do pracy, sięgnęły 20 mln zł. A całkowite koszty, związane z absencją z powodu zespołu cieśni nadgarstka, przekroczyły 62 mln zł.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych ocenia, że co najmniej 12,8 proc. wszystkich przypadków absencji chorobowej pracowników związanych jest ze schorzeniami układu mięśniowoszkieletowego (MSD) i zespołem cieśni nadgarstka.

W 2010 r. przypadki MSD i zespołu cieśni nadgarstka skutkowały prawie 26,3 mln dni nieobecności w pracy.

Wyniki innego badania pokazują, że zespół cieśni nadgarstka dotyka około 5,8 proc. kobiet i 0,6 proc. mężczyzn (Zyluk A. i Puchalski P.: Niezdolność do pracy przed i po operacji zespołu kanału nadgarstka.). Z tych samych badań wynika, że 14 proc. pacjentów po operacyjnym leczeniu zespołu cieśni nadgarstka nie wraca do pracy.

To jeden z powodów, dla których należy szczególnie pieczołowicie wybrać lekarza, aby przebieg leczenia przyniósł pożądane rezultaty. Ryzyko, że coś pójdzie nie tak - zminimalizowane będzie do zera, o ile pacjentem zajmą się specjaliści z Warsaw Medical Center.